Continuamos con la serie de entrevistas protagonizadas por #MujeresHacker de Telefónica Tech para conocer un poco mejor a las expertas que, con su conocimiento y habilidades, contribuyen a que seamos más capaces e innovadores.
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¿Quién eres y a qué te dedicas?
Soy Karla Parra, ingeniera de sistemas, runner, apasionada por la tecnología, Ciberseguridad y transformación digital.
Tengo más de 18 años de experiencia profesional liderando la gestión de operaciones, comercial, desarrollo de producto y preventa para servicios de Ciberseguridad, servicios de TI, seguridad informática e información, continuidad tecnológica y continuidad del negocio.
Actualmente lidero el equipo de Provisión de Ciberseguridad y Cloud de Telefónica Tech en Hispam & EEUU.
¿Cuál es tu especialización? ¿Cómo llegaste a dedicarte a lo que haces ahora?
La especialización que tengo está alineado con Ciberseguridad y gestión.
Sin embargo, mis inicios no fueron con la tecnología. Estudié ingeniería forestal, pero la vida me llevó al mundo de la tecnología inspirando en mí el lado de análisis y de investigación con lo cual seguí la línea de Ciberseguridad.
¿Tenías claro que querías dedicarte al mundo de la tecnología desde pequeña? ¿Ha sido algo vocacional?
De pequeña no sabía que iba a dedicarme al mundo de la tecnología. Como muchos otros niños soñaba con profesiones como doctora, veterinaria, guardabosques…
Las cosas que suceden durante nuestra vida, y el hecho de ser curiosa, me permitieron conocer una carrera apasionante por la que pocos apostaban.
¿Cómo describirías tu trayectoria profesional hasta ahora y cuáles son las habilidades que utilizas en Telefónica Tech?
Mi trayectoria profesional la describo como retadora, apasionada y divertida. Disfruto lo que hago y no dejo de aprender cada día, porque la tecnología evoluciona constantemente, sobre todo en el ámbito de la seguridad.
Las habilidades que utilizo son el respeto, la humildad y el compromiso. Creo que son habilidades fundamentales en seguridad, donde la ética profesional es tu marca y te permiten lograr la confianza de tus clientes, de tu equipo y de la empresa. Es esencial para alcanzar tus objetivos.
¿Qué aportamos las mujeres a las profesiones STEAM?
Todos los individuos aportamos en el mundo tecnológico. En el caso de las mujeres, siento que complementamos con nuestro enfoque analítico y la atención al detalle.
En el sector de la Ciberseguridad tenemos cada vez más perfiles femeninos. De hecho, según IT User, las mujeres ocuparon el 10% en 2013, un 20% en el 2019 y 25% en el 2022. Estas cifras se traducen en un aumento de las mujeres en Ciberseguridad de 150% en la última década.
La transformación digital es una valiosa oportunidad para equilibrar la participación de las mujeres en el mundo tecnológico.
La transformación digital que se está viviendo hoy en día es una valiosa oportunidad para equilibrar la participación de las mujeres en el mundo tecnológico por la mayor flexibilidad, el trabajo hibrido o la demanda laboral, entre otros factores.
¿Qué hace de Telefónica Tech un excelente lugar de trabajo para las mujeres y cómo promueve la empresa la diversidad de género y la inclusión?
Telefónica Tech me permite desarrollarme profesionalmente y me da facilidades laborales para que asuma los diferentes roles que nos toca vivir como mujeres.
Hoy tenemos un 30% de participación del género femenino en las áreas operativas en Perú
De este modo se hace énfasis en la participación equitativa y justa entre géneros promoviendo la participación de las mujeres en todas las áreas.
En este sentido, recientemente hemos celebrado dos eventos que nos han dado la oportunidad de promover la diversidad e inclusión:
- Liderando el Mundo Tech, donde tuve la oportunidad de compartir el conversatorio con dos grandes profesionales del mundo tecnológico: Elena Gil – Global Director of Product Commercial Operations; y Carolina Navarrete – Directora Marketing B2B HISPAM. El objetivo de la sesión fue transmitir nuestras experiencias y retos que se tienen como mujer en el mundo tecnológico.
- HackaCyber, una fiesta de hacking llena de retos diseñados para descubrir las diferentes fortalezas de las estudiantes, lo que permitió identificar nuevos talentos. Esta experiencia dice mucho de la importancia de mantener estos espacios para descubrir y fomentar el desarrollo del talento, e incrementar así la presencia e implicación de mujeres en el mundo tecnológico.
¿Podrías explicarnos qué significa para ti la iniciativa Mujeres Hacker?
#MujeresHacker significa inspirar y motivar para que cada vez más mujeres muestren su talento en el mundo de la tecnología para beneficio de la sociedad. Y, en el caso de la Ciberseguridad, contribuir con su conocimiento y experiencia profesional a construir un mundo más seguro.
¿Qué consejo darías a otras mujeres que desean seguir una carrera STEAM?
El consejo que les daría es que tengan confianza en sí mismas. Que sean retadoras, autodidactas y, sobre todo, que disfruten de lo hagan.
En el mundo de tecnología, que cambia constantemente, la estrategia debe ser ir siempre un paso adelante.
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